Quais os direitos de quem trabalhou sem carteira assinada?

A contratação sem registro é ilegal, e, se você, trabalhador, exerceu qualquer atividade laboral remunerada sem o devido reconhecimento, é necessário entrar com uma ação judicial para reconhecer o vínculo empregatício e reaver os seus direitos, que incluem. 

- 13º salário;
- Aviso-prévio indenizado;
- Horas extras;
- Adicional noturno;
- Indenizações e multas relacionadas ao FGTS;
- Seguro-desemprego;
- Insalubridade;
- Periculosidade;
- Vale-transporte.

A contagem das horas trabalhadas para uma futura aposentadoria e benefícios de acordos coletivos não honrados também são regularizados, portanto, não perca tempo, busque um advogado e garanta o cumprimento de seus direitos.