Assédio Moral: O que é e como agir

O assédio moral no âmbito de trabalho é caracterizado por ações frequentes que humilham e constrangem o funcionário com atos como sobrecarga, espalhar rumores, passar instruções erradas intencionalmente, entre outras. Por mais difícil que possa ser, a vítima não deve reagir. É importante anotar o conteúdo dos assédios com datas, horário, nome do agressor e de testemunhas. Evite também interagir com o agressor de forma particular e informe o RH ou ouvidoria sobre o ocorrido, se possível com provas. Outra opção é buscar ação judicial, conversando com um advogado trabalhista antes de tomar qualquer atitude.? http://www.coelhoadvogados.adv.br/